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#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗,我10年工作经验,应聘团队经理,约我面试,开车三个多小时过去,hr谈了十分钟,工资标的1.5万,结果直接降六千,这样的公司还是上市公司,我也是醉了。

我初面的时候人事给了底薪2000,综合四千多的薪资,然后我直接回绝了,后来分公司总经理给我打电话说薪资可以聊,然后聊了一个半小时,底薪给涨到6500,综合八九千,然后过来了发现提成各种不好拿,说好的底薪也只给前三个月,说后面的就按正常标准2000给……我在想要不要走……

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0 条评论

先干着最起码有底薪,上着班找工作。三个月找到随时离职。
23-07-10
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空心菜 实名
干完再走,反将一波
23-05-31
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底薪应该指无责底薪或者基本工资,月薪有时指月收入,包含底薪加业绩或考核、补贴之类的
20-11-04
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套路太深
20-09-26
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直接走,还用问?
20-09-14
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底薪就是啥都不包括,有的公司有各种补助跟奖金,到手的工资就是底薪加各种补助减去五险或五险一金的钱
20-09-12
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底薪是不是到手的工资??
20-09-11
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底薪和月薪有什么区别???
20-09-11
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肯定走啊,这种呆着干嘛
20-09-07
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跟骗子有区别吗这
20-08-07
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