护理招聘面试常见题目包括护理专业知识的概念、不同病情的处理方法和自我认知三类，具体如下： 1.护理专业知识的概念：主要是考察面试者的专业知识中的概念性问题，比如：最大安全的氧浓度是多少？医院最适宜的声音响度是多少？最常见的异位节律是什么？等等。 2.不同病情的处理方法：主要是考察面试者的实际操作认知水平，比如：DKA要进行什么操作？骨折后的初步处理方法是什么？软组织损伤后的处理方法有哪些？等等。 3.自我认知：主要是考察面试者对于自我的认识，或者对于岗位的看法和规划，比如：作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？后续工作中你将如何提高自己？你认为现阶段的工作最重要的是什么？等等。