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底薪跟提成哪个更重要
我的薪资要求是4500，面试一家公司，说第一个月给3500，转正后是4000或者4500，看我的能力来给，不停强调提成可能会比工资还高，会帮我达到6k以上，纠结要不要去
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底薪跟提成哪个更重要
谈薪酬就是你作为一个销售人员去推销产品一样道理，别人还价是正常的，但你更应该要做的是说服别人你值这个价，而不是客户一还价你就成交，你这样更体现不出你作为一个销售员的价值所在，所以你说底薪还是提成重要，在我看来，两者都同样重要，你连说服别人自己值钱的能力都没有，你认为别人会认为你是好的销售员？