应聘中如果明显感觉到对方偏好招聘男性，有几种可能，一，加班居多，女性不能长时间坚持（下班晚）；二，接待场合较多，且女性不便陪同；三，工资繁重，女性照顾家庭孩子或生育等情况，女性相对不稳定；四，主管对女性员工的工作能力有成见。