我国管理会计体系建设的关键是管理会计人才培养。管理会计人才是第一生产力，有数据显示，我国管理会计的人才缺口高达三百万以上。应考虑如何将管理会计纳入到会计后续教育、CFO素质提高和会计领军人才培养，以及会计专业技术资格考试中，从而建立课程体系、师资队伍和企业实践基地。以下几点对于管理会计人才非常重要： 1、管理会计要为组织创造价值； 2、管理会计不仅是财会部门搞管理会计的人员，也包括那些在非财会部门利用管理会计知识的人员，如董事长、总经理等； 3、管理会计人才应职业化发展，管理会计职业生涯每个阶段都会得到知识支持和知识更新，中国注册管理会计师一是依靠民间组织，另一个就是改革会计专业技术资格考试制度。