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会有上级喜欢那种话不多,不自信,有社恐的职员吗?
柠檬不太萌
青海/兰州大学
这个问题得从两个方面来看:首先从领导层面来看,一位成熟的领导不会因为职员一些单纯的性格问题就谈喜不喜欢,而会更多考虑此人可不可用;另一方面也要就具体情况而言,因为对工作业务不熟悉导致不敢多言、不自信呈现社恐状态,但积极上进努力在业务上有所精进,依旧保持低调谨慎的行事作风,我想这种人领导一定认为可用;相反本身就不自信,又不善表达再加上不求上进那领导一定不会予以重用。 我的回答希望您满意!
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匿名
事了拂衣去,深藏功与名~已采纳了您的回答!
19-12-06
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会有上级喜欢那种话不多,不自信,有社恐的职员吗?
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