没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
深圳职小Q
找工作，应该选薪资到位，还是专业对口？
专业对口能够确保自身优势，而薪资到位则给予了职场人最直接的工作回报，那么面对找工作时该选择哪个选项，职场人都该考虑哪些问题？
5412
阅读
2
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
找工作，应该选薪资到位，还是专业对口？
其实不管是薪资到位还是专业对口，都有着相应的隐患 薪资到位： 1、专业经历不能成为职场加分项 2、事业信心较低，职业天花板很快出现 3、从头学起难以快速满足领导要求 专业对口： 1、求职选项具有局限性 2、人员饱和，难以保持专业优势 3、技能垂直，无法抵御外来风险 因此，针对这一问题，建议大家 1、明确需求，是要资本积累，还是专业积累 2、动因理论，激励因素才是原动力 3、两者兼备，选择多方面不同方向的专业能力