首先要考虑的就是你当时是因为什么而离职的，是因为私人情况还是对公司不满意？如果只是因为私人原因，觉得请假不太方便或者要离开这个地方一段时间等这样的情况，再回到原公司也未尝不可。如果是对公司不满意才离开的，后面回去，同事和领导就会瞧不起你，觉得你是在外面混不好才回来的；领导也不会像从前那样信任你。其次要考虑的是你当时是怎样离开公司的。是和公司协商好、心平气和地离开的还是双方吵得不可开交时离开的。如果是协商好离开的，那自然工作也是对接好的，这样对公司也没什么利益损害。那么，你想回来，公司念在旧情的份上也是会接受你的。 接着是要看你的不可替代价值有多高。如果你是一名技术人员，或者你在一个领域是资深专家，你能为公司提供很高的价值，那么任何一家公司都希望你去。最后要看是公司邀请你回去还是你想回去。如果是公司邀请，你觉得靠谱的话，自然是可以回去的。但是如果是你个人想回去，还是印证了那个观点，就是你在其他地方混得不够好。做为一名年轻人，一定要有上进心，一定要平凡的生活中掌握更多的技能，提高自己的专业水平。如果原单位的状况如同温水煮青蛙，在原单位没有任何的发展而且又不能在此干一辈子。绝对不能因为生活的压力就回到原单位。毕竟世界是宽广的，此处不行，那么就一定有适应你自己的地方。我们一定要找一个更大的平台，给自己充充电，学习更多的知识，不能白白浪费自己的美好青春，浑浑噩噩过日子，一定要做有挑战性的事情，发挥自己更多的作用。 即使你有本事回到原单位，并就任公司的职位，可是工作是以前那么的轻松吗，工资和以前一样甚至更高吗？不得不承认，工作都是为了工资，如果工资和自己的职位完全不配，你是会没有信心在公司继续担任下去的。老板可能会乱扣工资，那也是没有办法的事，因为你当时是离开过公司的，凭什么给你和以前一样的工资。 大千世界，无奇不有。有的人心眼特别小。尤其是领导。有时就会因为一件特别小的、不值当的事和领导（或者是同事）发生冲突，他可能就会给你穿小鞋，打小报告，让你的工作一直不顺。俗话说得好，好马不吃回头草。既然下定决心离职，就说明原单位有不适合自己的地方，或者说是自己不能适应原单位的工作条件。那么就没有必要再重新回到原单位，去忍受领导和同事们的眼神。