没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#实习生#试用期没有理由把我辞退可以要求结清工资吗？
1回答
半年试用期，工作了三个月上级领导找理由辞退，有半个月的工资补偿吗？
3回答
唉现在工作为什么过了试用期各种理由被辞退
2回答
因为疫情，还在试用期的员工被找理由辞退合理吗？应该如何维权？
2回答
在公司工作四个多月，因和老板意见不统一，老板找理由把我辞退，我该如何维权
1回答
试用期工作两个月后就被辞退了，理由听力不好不合适公司。您们说听力不好不能做客服吗？
0回答
试用期最后一天忽然被辞退，具体理由也没说，这算不算无故辞退？可以申请仲裁维权吗?
2回答
试用期本来一个月 结果第五天被辞退
2回答
问一下，试用期两个月了，被无理由辞退，有补偿吗？
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
工作两个多月，马上满三个月过试用期却被各种理由辞退，有什么方法维权，如果不给工资怎么办
铠甲勇士赵本山1、如果辞退理由不充分，可以向当地劳动监察部门申请劳动仲裁 2、如果不发工资，就彻底违反劳动法了。