1、投其所好 写简历的时候，你不要站在自己的角度思考，你要站在的HR的角度去写，投其所好，每个岗位都有岗位需求，你要按照这个岗位的所需要的工作能力、技能、经验来写这个简历。 你要把简历的重点放在描述你和该岗位的匹配程度，让HR觉得你有能力胜任目前的工作。 2、实习经历的逻辑性 有的人喜欢把所有的经历全部写上，写的多了，往往就会突出不了重点。也显得你没有逻辑。你只需要写上这次有自己所应聘的职位有关的经历即可，你在里面扮演什么角色，做了什么项目，取得了哪些成绩。这才是HR所关心的。关于实习的经历，你需要将最重要的，最突出的写在前面，一开始就要吸引到的注意力，因为HR在一份简历的时间停留不会超过30秒的时间。 3、技能证书职业技能包括你的英语四、六级证书、计算机等级证书、其他从业资格证书、驾照等，以及你使用各种软件的能力，最好有能证明你与这个岗位想匹配的技能，要有证书或者作品来证明自己。 4、所获荣誉你在学校获得什么荣誉，能够加深HR对你的好感。如果荣誉太对，就按照与你申请相关性来排列，如果没有，就直接略过。 5、个人评价对于不同工作，公司所需的品质、素质是不一样的，你要针对不同的公司，尽量让自己的品行、和优势与自己所要应聘的岗位挂钩。比如说职位要求掌握网络推广技能，你就可以在自我评价里写，自学了xx技能，善于数据分析，熟悉各种网络推广方式及搜索引擎排名机制，这样就可以大幅度提高简历的匹配度。 6、简历模板HR每天要接触大量的简历，一个好的简历模板会大幅度的为个人的简历加分。你需要根据自己的职业性质选择合适的模板。