不是你没有经验，只是你没有发现你所拥有的经验，然后觉得自己没有经验。 并且求职的过程中，企业招人也不是招什么都会的人，而是招企业他们自己需要的人，而你的简历只需要符合他们的需求，而不是需要你什么都会。 比如，企业要招聘一个会计，你有会计从业资格证，另一个人过了英语六级，但是没有会计从业资格证，这时企业就会选你，因为企业需要的是会计，另一个人英语好，但在这里没用，因为企业不需要。 也有很多零经验的小伙伴找到好工作的，并不是他们一无是处，因为他们会挖掘自身过去的能力，制作出一份企业需要的简历。 那么，该如何写出一份企业需要的简历呢？ 一、搜索过去经历，匹配岗位所需能力 简历就是过去经历的总结，过去所做过的事情就是能力最好的证明，搜索过去做过的事情，用案例和事实，可以证明你拥有的能力。 二、使用star法则，让HR更想选你的简历 HR筛选简历，希望的是能够对应聘者有更详细的了解，然后可以更高效地进行邀约面试，节省双方的时间成本。 如果简历都表述不清，让HR怎么取得你的信任。 三、简历保持一页纸 除了简历的内容，还需要注意简历的格式，一个好的简历格式可以提升HR的效率，增加HR阅读简历的流畅度。 调整好自己的心态，不必担心，希望你早日得到offer。