目标管理测评法由美国管理大师彼得·德鲁克首创。德鲁克于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。