猎头一般推3到6个面试人。猎头渠道招人的话，猎头推荐面试人的流程为猎头寻找候选人，然后进一步筛选，与候选人沟通，进一步确认其与岗位的匹配度，最后将3到6个经过甄选的候选人的简历会交给客户的hr，移交企业方hr，由hr或相关负责人决定面试人员。客户的hr经确认后才会组织面试，主要还是看候选人的资历、过往的工作经验和职位描述是否匹配。现在的一些企业招聘一个职位会包给多个猎头公司，因此具体岗位面试的人员数量是不定的，但猎头一般推荐的人一般在3到6人之间。