其实能上到领导岗位，就是提供了一个很好的发展发挥平台，有人非要把一副好牌打烂了，谁都无可奈何，最后还是他自己买单。 公司有没有前途，还是要综合考虑，产品定位、运行模式、盈利能力等等这些都是很重要的因素。扯淡的领导那里都有，说不好再找一个工作，又碰到一个，那真也是让人无奈了。 换个角度，去适应这样的领导，去捉摸他的秉性，去他的舒适区沟通交流，去想办法让领导同意你的需求，这可能是作为员工最好的职场方式。