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#PK广场#36岁现任本土15人广告公司总经理（试用期8K无社保）或去深圳集团公司去当行政主管（五险工资6K）
1回答
#人事#是你怎么做呢？
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#人事#背景：本人是某上市公司人力资源专员，今天29岁。两年前由其他岗位转至人事岗，之前一家公司因经营不善倒闭（在职1年），去年进入现公司。问题：现上级是行政主管，兼顾人事但对工作一窍不通，工作上沟通困难且不能给我的工作任何指导意见。考虑到年纪，稳定性等其他方面的原因，我是否要换工作？
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#人力资源主管#在人力资源行业也有四五年了，之前在高校搞了六七年的学工负责人。刚转行的时候在一家创业公司做人资经理，3年后为了多学一点管理知识，跳到现在的一家上市公司做员工关系主管，工资待遇低了不少，感觉也没有想要学到的东西，现在想跳槽，一个月了，收到的面试通知寥寥无几，满意的工作更是凤毛麟角，到目前还是待在这个公司，好像今年人力的工作非常难找啊！
5回答
#工作倦怠症#职业迷茫期，想换一份工作，希望前辈们给点建议。
0回答
#采购管理岗#我的职业方向该怎么定？
7回答
40刚出头，在同一个私企待了快10年，从事过不同岗位，持有一级人力资源师证，现岗位是总经理助理岗位。
6回答
本人现为小公司人力主管，现在有三个方向想深入接触，薪酬绩效、hrbp、人力主管，现有以下困惑：1小公司经验，专业出身，但之前做的偏行政，这一点不占优势。2年纪28，工作5年，只跳槽过两家（包括目前公司），考取了人力一级，想进大公司，大家🈶什么经验和建议？
0回答
本人目前在国企做办公室 工作经验4年 大学毕业后一直在这家单位 目前薪资十万 但在公司没有上升空间 想转岗做人力资源 本科读人力资源专业 目前在考人力三级 但没有过人事工作经验 如果跳槽出去肯定从基层做起 月薪基本4k-6k 所以现在好纠结 望指点
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刚跳槽到一家建筑设计公司做人力行政主管，本人专业为人力资源，从事绩效管理三年（1年主管经验），很不适应现在的公司（人员离职率高，与前一份工作行业差距大），而现薪资水平为8-10W，并没有比前家单位高。现公司人力资源体系也不是很健全，公司去年才重新进行重组。各位大神，给我指点下呗！
曾先生没有比之前高，为啥当时入职呢