宝洁公司校招难度很高。宝洁每年海内外收到简历超过了10万份，仅仅是网申就能刷掉90％的申请者。但最终发出的offer数量均不足100个，所以最后的录取率还不足1％。 宝洁校招面试的问题基本出自著名的宝洁八大问。宝洁八大问由快消行业巨头宝洁公司高级人力资源专家精心设计，主要考核一个人的内在潜力，也就是综合素质。宝洁八大问分别为： 1.给出一个很高难的例子，来说明你采取何种手段来完成这一目标。 2.概述一种情况：你鼓动别人为了某一个目标而努力，而且你在其中扮演了领导角色来完成你的目标。 3.描述一种情形：你有了找寻外面的有关数据，定义关键点，决定行动步骤。 4.描述一个你有效利用事实并且试图说服其他人的事例。 5.举出一个事例，来说明你如何有效地同别人合作来完成一个重要目标。 6.描述一个你提出的创新性的建议或者计划，对一个活动的成功做出了重要贡献。 7.提供有一个事例来说明你详细估定了某一情形并且决定出行动的优先顺序。 8.提供一个例子说明你如何获得了技术上的细节而且将他们转换成实际的应用。得了技术上的细节而且将他们转换成实际的应用。