企业绩效绩效评估是员工激励和职业发展规划的一部分。员工激励必须建立在绩效评估的基础之上。在市场经济发展越来越完善的今天，企业之间的竞争不再纯粹是商品质量，售后服务的竞争，更重要的是企业之间人才的竞争，企业能否留住核心人才是关系到企业能否可持续发展的关键。企业内部的人力资源的绩效评估机制也被企业所重视起来，达到企业各项职能与资源的整合，才能促进共同的发展。