国企外聘人员转正需要参加服务国企人事部门发出招聘考试，并达到各方面考核合格。转正后享受正式员工待遇。许多的外聘人员是劳务公司所派遣的，相应的人事关系属于劳务公司。国企外聘人员属于自由人员。但可通过国企人事部门发出的招聘公告参加报名考试，考试通过，面试通过，可成为正式员工。其考试的内容主要会有行测和专业题。行测题包括语言理解、图形推理、逻辑判断等；专业题会与报考岗位相关，也会有基本的岗位操作题。