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匿名用户
创业公司的HRM真的很难做
我现在是一家初创型设计公司的HRM,月薪15000,不高不低,福利尚可,工作环境一般,地理位置偏远。老板起初表现热情,希望我能帮他建章立制搭建人才梯队,后续辛苦干了半年,所有制度都建立好了,人才也招聘到位了,此时老板就翻脸,开始各种诟病,以此来胁迫我离职,真的很是无语。
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创业公司的HRM真的很难做
悲哀。第一层意思大家都懂,同情你不说了。第二层意思,这个老板看不到你后续的价值了,也就是说,你失去了存在的意义。毕竟,私企不会给你躺在功劳簿上的机会。其实,这点你应该清楚。