如果毫不在意升职加薪、也不想努力向上爬、就是佛系安于做底层员工的话，自然不用讨好领导，正所谓“无欲则刚”嘛，从领导身上无所求，自然“腰板儿硬”。 可如果有欲望、渴望升职加薪、渴望被人当回事bla bla bla诸如此类，那肯定要讨好领导，只有用心讨好领导、为权力服好务、获得领导的信任，领导才会适当放权给你，在职场有了权力，在职场食物链上不断升级，升职加薪指日可待。 “讨好”这个词一直被赋予了浓浓的贬义，其实“讨好”也好、“服务”也好，本质上都是一种交换，为领导分担工作上的问题，为领导提供情绪价值(也就是所谓的“讨好”)，领导反过来分出一部分权力给你，双方是一种交换关系，别总脑补出那么多的“屈辱”情绪。升职加薪的本质是领导权力的外延，而不是对员工努力工作的奖励。想不明白这一点，就容易出现愤愤不平的情绪，总觉得自己踏实干活，反而还不如那些可恶的马屁精。其实“马屁精”们恰恰是一群明白权力本质的聪明人。当然了，拍马屁的水平也是分三六九等的，低劣的拍马屁别说旁人看不惯，就是被拍的领导本人也会膈应，这种不在讨论之列。