对于领导来说，为领导倒酒、赔笑传递出很多信号： 第一，你愿意服从他的管理，愿意听从他的指挥。这对于领导是很重要的，领导都喜欢他的属下听从他的指挥，他就可以把精力放在具体的事情上而非团队建设上。而这种方式就是最快捷的表态。 有些团队里对领导不满的、瞧不起领导的、看领导笑话的、想取而代之的、袖手旁观的比比皆是，这个时候有人主动靠近表忠心，你说领导会怎么想？ 第二，愿意给领导倒酒、陪笑，那就意味着将来也会愿意给客户倒酒赔笑。不愿意伺候领导的也往往不愿意伺候客户，不会伺候领导的，也往往不会伺候客户。 第三就是辨识度的问题，给领导留下印象的，总是某方面突出的，也许是长相、也许是性格、也许是业绩、也许是特长。如果都没有，只好用讨好领导让领导 当然了，这种事情不可一概而论，领导都有自己的观人术，有些人不伺候领导，但是也不会和领导对着干，这种人适合干内勤不适合干外勤，尤其不适合销售、揽活、要账等工作；有些人对领导点头哈腰，但是干事的时候却阳奉阴违，这就考验领导是不是识人了。 最后，你要是技术专家、业界大拿，领导还会哄着你，希望把你哄高兴了给他认真干活。