原则上我们会尊重和服从领导的工作安排，并去执行。如果产生了分歧，我们先要分析和领会领导的意图，并结合自己的意见找出异同点，再结合自己的意见给出解决方案，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，或者是对领导的意见给出补充和完善，看看领导是否能改变想法，如果领导没有改变，那我们就要坚决执行，因为责任是领导担，所以肯定要听领导的。而且在工作中，我们就要分清楚什么是自己的工作内容，什么是需要领导负责的内容，而在执行过程中，如果遇到领导负责的内容，我们只需要得到领导的授权就行了，而怎么执行这就是你能力的体现了。