华为笔试通过率较低，大约在25％左右。据往年校招数据，笔试淘汰率高于75％，热门企业或抢手岗位的通过率甚至会更低。 华为笔试内容通常分为三类： 一类是考察学生的综合素质，涵盖数字推理，逻辑推理，定义判断和阅读理解等类型的题目； 一类是考察的专业知识，所有题目会围绕所应聘的岗位来设置； 还有一类为心理测试，既能评估学生的心理素质，也能从潜意识方面了解学生与岗位的匹配度。