办税大厅人员面试内容一般是考察应聘者的综合分析能力，语言表达能力，计划、组织、协调能力，自我情绪控制，人际合作意识与技巧，专业能力与岗位的匹配度，求职动机与拟任职位的匹配性，举止仪表等等。通常采取结构化面试的方式，每位应聘者回答3-5个问题，面试时间一般5分钟。各个地方的招聘单位可能有所不同，具体以招聘单位的规定为准。面试问题一般是关于办税工作及税务基础知识的提问，比如：简述通报的性质和用途；简述组织公共收入的基本原则；简述政府采购的概念及特征；税服务大厅着装须遵循的原则有哪些？什么是财政赤字，财政赤字有哪些种类？办税服务厅人员服务规范有哪些？等等。