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关于我国企业内部控制规范的框架体系是什么?
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关于我国企业内部控制规范的框架体系是:调研和诊断;内控体系框架设计;试点单位内控;全面内控体系建设;中期验收/反馈与修订;运行评价与测试;完善修订发布正式版本。其内容包括:职责分离、授权批准、相互制约、监督检查,企业建立与实施内控体系应当遵循的五项原则:全面性原则;重要性原则;制衡性原则;适应性原则;成本效益原则。 企业的内控体系应当贯穿于企业经营活动的决策、执行和监督的各个阶段、各个层级,涵盖了营管企业每一项经理活动的过程始终,体现了内部控制的全面、全员、全过程控制的特性。 内部控制体系是为合理保证单位经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性,而自行检查、制约和调整内部业务活动的自律系统。
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关于我国企业内部控制规范的框架体系是什么?
关于我国企业内部控制规范的框架体系是:调研和诊断;内控体系框架设计;试点单位内控;全面内控体系建设;中期验收/反馈与修订;运行评价与测试;完善修订发布正式版本。其内容包括:职责分离、授权批准、相互制约、监督检查,企业建立与实施内控体系应当遵循的五项原则:全面性原则;重要性原则;制衡性原则;适应性原则;成本效益原则。 企业的内控体系应当贯穿于企业经营活动的决策、执行和监督的各个阶段、各个层级,涵盖了营管企业每一项经理活动的过程始终,体现了内部控制的全面、全员、全过程控制的特性。 内部控制体系是为合理保证单位经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性,而自行检查、制约和调整内部业务活动的自律系统。