公务员考核等级指公务员的考察和审核的结果等次，按优秀、称职、基本称职与不称职等四个等次确定其年度考核结果。一般是在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。国家公务员的考核是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容，标准和程序，对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。各单位考核对象不同，考核的标准和方法也有所不同。