纪检委事业编的出路比较好，因为纪检委事业编具有良好的资源和人脉优势、编制可转换以及提升速度快等特点。 1、资源和人脉优势： （1）纪检改革后，纪检部门已经实现了全覆盖，涵盖了体制内所有的人脉资源链接渠道。可充分利用好这一独特优势，主动挖掘有用的人脉资源，主动对接有用的权力资源。纪检在日常工作中经常与各级领导打交道，有较多的机会展现个人能力，对个人的发展也比较有利。 （2）中央想对各省(直辖市)纪委实行垂直管理，纪委的职权和地位都将得到大幅提升。 2、编制可转换：按照现行的政策规定，事业单位人员提升到副科级可以实现身份转换。事业单位可以通过调任，顺利转变为公务员编制。纪检委事业编制可以转换为行政编制，个人未来的职场发展预期将会快速放大。 3、提升速度快：衡量一个部门有没有发展前途，流动速度是一项很重要的指标。纪检部门比其他部门高“半级”，普遍流动比较快。在地级市纪委工作，各个科室都是副县级建制，科室人员流动快，提升速度比其他部门速度也快。在纪委内部事业编制工作，可以快速转换身份，也可以优先解决提升问题。