银行考试具有一定的难度。银行的岗位竞争较为激烈，每年报考人数通常较多。银行的招聘一般是比较规范化的招聘，考试要求具有金融相关的专业能力，涉及的知识内容较多。 银行招聘考试内容大体上可分为以下四大类： 1.行政职业能力测试类：银行行测考试题型主要以选择题形式出现，主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。 2.英语类：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考查考生的英语读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考查考生听说能力。 3.综合知识类：银行考试综合部分主要会涉及经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治，其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 4.性格测试：银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考查性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。