职业生涯规划是一个以终为始的过程 在回答这个问题之前， 首先需要搞明白的是人，为什么需要职业？可能对大部分人来说，在生涯早期职业的唯一目的是为了维持生存。在这个阶段没有什么具体的规划，更多的是能做什么就做什么，养活自己是第一要务。 当能够养活自己不用随时担心下一个月吃不上饭的时候，这个时候就到了职业的过渡期， 这个阶段大部分人想的是获得更高的职位，更好的薪酬也有少部分人开始追求自己感兴趣的事情，有价值的事情有意义的事情。而通常呢，不是一下子就能够找到需要持续，不断地探索和尝试。最后找到一个我就愿意投身一辈子，无论赚不赚钱都要做的事情。那这个事情就叫做自我实现。 人生其实最终都是一个追求自我实现的过程。什么是自我实现呢？实现自己人生，最终想要达成的价值和状态。 所以，综上其实职业规划就是找到自己真正想要的那种价值和状态，然后结合市场的职业信息和职业环境来选择每一个是你自己未来的那个理想状态最近的， 后制定相应的计划不断地为之努力，这就是职业规划。 当然更具体的情况，他会分场景，比如职业早期的迷茫，一般那叫职业定位的问题。职业中期的角色转换或环境变化遇到的适应问题。职业中后期发展缓慢，寻求突破的发展问题。吉大职业生涯中后期有了家庭孩子之后可能面临的职业平衡问题。 当每一个问题出现的时候，又需要重新进行梳理一下职业规划，因为职业规划本身是一个动态的过程需要不断地去调整，有时候环境会发生变化，甚至目标也可能发生变化，那我们的行动当然也要变化。 对个人来说职业生涯的规划有可能会存在误区和一些思维的局限性建议找专业人士进行咨询。