社团面试问题套路一般有：询问对于社团的规划和期待、询问面试者的特长和询问面试者的规划等。社团面试不仅仅考查面试者的思想素质，有的时候还会通过一些看似奇葩的问题考查面试者的态度。比如，常见的问题有： 1、你对我们社团有哪些了解？ 2、你有什么特长？ 3、社团活动和学习时间上发生冲突，你会怎么选择？ 4、如果你和社团干事意见不合，你会如何处理？ 在回答社团“套路”的面试问题时并没有一个标准的答案，只需要向面试官展现自己积极向上的态度即可，面试者最好以随机应变、较为活泼的方式应答，不需要和面试者进行正面对抗。