法院招聘书记员的招聘考试内容一般包括笔试、岗位技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40％、岗位技能测试成绩占20％、面试成绩占40％，具体的考试内容如下： 1.笔试。笔试主要考查报考人员的文化水平和基础法律知识等。 2.岗位技能测试。岗位技能测试为计算机文字速录能力考试。考试形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为80字符/分钟，根据记录速度和准确率评分。计算机文字录入速度达到每分钟80字符、同时准确率达到95％以上的为合格，合格人员按照录入速度和准确率获得相应得分。 3.面试。面试主要考查应聘者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。