看你在两年内希望自己变成什么样子 制定一个目标，首先要结合当下的生活环境以及自己所掌握的技能，同时考虑是否可以更进一步或者另寻高就，小的目标要有

先考证，后面转管理

迷茫期就先在一个公司稳定下去，沉淀积累经验，等有丰富的工作经验了

学习成长计划，可以用计算消费目标，来明确每天的目的，现有目的，未来目标～就实际很多

同行你好，不过换个环境也好，换个城市也好主要先让自己活下去，寻找适合自己的事业，不管是打工还是自己做，先适合自己再决定干，看这个行业前景如何，需要多少时间磨练，看准了就决定干吧，我也是一样，有句话讲的好，男怕入错行，女怕嫁错郎，相信自己的眼光和对前景预估做出判断

其实我的观点其实职业规划的成功与很多东西有关联的！你的职业人群的素质和公司的理念同样非常重要的！但是一个人刚刚走进一个行业，基本都是和本不成熟的人相处的多，而在一个行业得到认可的话是要自己不断的定位和寻找真正合适自己的才有机会的！坦白说，行业中真正能扶持和真实给机会的基本不多的！因此很多时候都是一个非常苦闷的过程，我一直在想为何同行不是相互扶持而是彼此制约呢？也许这也是人性的特点吧！不希望他人真正好吧！在一些同行的心中，你真的好了好东西就是你的了，自然他不乐意的！因此一个人真实立足并不容易，世界不会真给你开多少门的！加油吧！这是一个强者的世界

职业生涯需要看你的远期是想作为一个什么样的人，然后分阶段确定短期目标，在前行远期目标过程中逐步调整向你真正所向往的生活。

每个人都有自己的梦想向往

职业还是要有规划的，就像国家五年计划的，没有目标就没有动力，比如说，这五年干什么，做成什么样，后五年干嘛，是在原基础上更提升，还是怎样

做好每一份工作