企业招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。 1、招聘岗位的基本描述：岗位描述要尽量详细清楚，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。 2、基本要求：主要是求职者与岗位适配的具体要求，如性别、年龄、学历、工作经验等。 3、工作职责：求职者要做的工作内容有哪些、主要负责哪部分业务要详细介绍。 4、薪酬福利：在招聘信息中写好了薪酬福利，包括月薪、奖金、各类福利等。还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。 4.联系方式：标注公司地址、电话、邮箱等联系方式，以便求职者进行报名。