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#职业培训#自己在一家培训机构,本来没有学生,前一阵因为一个老师走了所以开始有点学生,但是慢慢的家长就和领导反应我教的不行,家长不满意,我现在一个班级都没有了,领导让我多配课多去听课,领导说了我不会放弃你的,你自己什么时候准备好了接班我就给你整班级,但是我还是感觉在这干不下去了,我咋办啊

虫哥

你可以主动问问家长觉得你教的哪里不行吗?另外你需要给家长摆正一个观点就是学习好需要二八定律,二分教八分学。同时我给你几个学习品质图谱,学生最重要的是学习态度、学习行为、学习能力。一味的指望老师本身家长就存在这样的偏差。 我也是做教育的,但是我做的比较有尊严和底线,很多孩子送过来时候我是先做测评分析孩子的学习特征,以及记忆特征,也会告知家长如果觉得我管的不好,孩子随时可以领走,如果觉得我管不是为了孩子好,随时可以领走。 现在教育越来越商业化的同时,做教育的要不然很卑微,求着家长把家长惯成了你现在面对的这样要不然就是店大欺客,花钱把牌子弄之前了去让家长卑微,这其实都不对。闲言少叙现在把图谱奉上,或许你看过,但是很多都是抄袭的,我给你的原版,作者是我师傅赵雨林老师。 图一是3A学习沙漏图谱,我们可以看出学生想要学习好除了要自己练习之外还要养成主动除误的习惯,而我们看图一右下角,就算上课不真人听,但是依然可以通过做作业、做练习加上主动除误,孩子依然可以是班里的优等生。 图二是一个沙漏的形态,我们可以看出学习分为接收前期、内化中期和优化后期三个阶段。所以老师讲的再好,学生不会学,那么结果孩子成绩也提升不了。

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#加油打工人#为啥领导脾气那么大

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#职业培训#我在一家培训机构,接的是以前老师的学生,家长对我一个满意的都没有,所有学生给别人了,我现在成了专门配课做课的了,我现在怎么一点价值都没有呢,以前做家装也是啥啥不行,现在做老师也不行家长不满意,我真是不知道该干嘛了,心累,不想这么累了,这么累每天还是得笑

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#职业培训#我现在在一家培训机构上班,由于前一个老师离职了,我就接他的班级了,都说后接的班级都是后妈,我现在体会到了,然后家长不买账,总是挑我的毛病,这不行那不行的,领导找我谈话了,真的很气人,我该咋办啊,然后接的班级都不算我课时费,我该咋办啊,看到的朋友请回一个好吗谢谢啦

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#职业培训#请问大家一个问题,我接以前老师班的孩子,但是家长都反映我讲的不好要求换老师,领导也和我说你得快速把你的课整好了而且现在老板也不正眼看我了,也不和我说话,就让我做课件,还让我听课配课啥的,以前公司没发生过这种情况,我现在该咋办啊,有点不想干了,看到的朋友请回答我一下谢谢啦

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下班时间到了,领导没有走,员工能在领导前下班吗?

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刚毕业的大学生,在项目做资料员,受到考勤的不平等待遇,怎么办领导欺软怕硬欺负人,我哭了一整天了

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因为别的部门的领导总是找我干活,所以我部门的领导就对我有意见了,我该咋办?都是领导,怎么办?

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工资15K,现在老领导走了,换了新的领导,感觉自己有点危机感,现在要不考虑跳槽。

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跟领导提离职了

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