领导会重用的永远是高段位的精明但是能装出对他胃口的人，我说的高段位是相对于领导看人的水平而已，能够掩饰得比这个领导看人的水准更高明，让他刚好看不出来。或者也能说是情商很高，能力也有那种。 如果是滑头，在蝇头小利上耍心眼，除非领导真的有点单纯有点傻，否则很容易看出来。（真有这种有能力但是看人不准的小领导，把一个人品渣透的滑头当老实人照顾，不过这人工作上也是有能力的。） 如果领导看出来这个人滑头但装看不出来，那他也能装做“喜欢”这个人，互相欺骗那种不在讨论范围内，因为不是真喜欢这种人。 如果他喜欢老实人，高段位的精明人就会装老实。 如果他想和大家打成一片，高段位的精明人就会在装老实苦干的基础上再和他打成一片。 当然这些都是要建立在有能力创造效益的情况下，哪怕你不是最有能力的人，但多少都得有一些，要不领导就是傻子了。 以下两种也在有能力的基础上的话，低段位的精明人谁都不喜欢。 真正的老实人，领导会觉得能干活就可以，其他的还是喜欢不起来吧。因为情商低，说话脸色难免得罪人。 而没有能力无法创造价值的，领导是不会喜欢的。