每年7月份会根据当年的同事工作表现进行调整，薪酬体系相对来说是比较完善的。一开始是业务能力的提升，只要在公司愿意学习，这个都是能提升的，部门有相对轻松的环境，只要是愿意学习的话，在这样宽松的平台都是可以学习到很多东西的。公司是属于高速发展的时期，平台还是很不错的，想学习更多的东西的话，是要去到品牌类的核心部门。