我认为，努力在工作当中是很重要的，工作实力也是自己在工作中立足不可或缺的因素。同时人与人之间的关系是最不稳定的，但是自己的实力是可以稳定的。同时参加群体性活动，增加领导，同事之间的感情也是不可少的，如果自己再有实力没有人用，那有什么意思，否则这有实力没有人用那有什么意思呢？ 我们为什么要工作？无外乎是赚钱养家，为了生活，实现买自己喜欢的东西。那么，工作首要的是什么？我认为最为重要的是价值。这个价值指“创造价值”。为什么一起进入同岗位做起的人，结果会不一样，有的人连续晋升，领导同事都认可，有的人却在岗位上默默无闻。要说的为什么，其主要还是每个人的价值有所不同。 有的人会问怎么样才能让自己有价值呢？ 第一肯定就是能力了，能力就是你创造每个人价值的基础，能力越高，如果你在工作当中可以做到别人无法做到的事情，如果离开了你公司就失去了很多利益，就证明你的价值每次大，每个人创造的价值大。领导自然会为你安排晋升，加工资。但是如果你能力差，领导会觉得就算给你现在的薪水，都觉给多了，还想让加工资，是不可能的。 能力决定了价值，现在大部分的用人单位，只要有能力的人，公司宁愿花高薪从外面挖人，也不愿意提拔本公司能力平平的人，这是很多公司通用的手段，一句话，价值是能力创造的。在能力面前，商业就是一面照妖镜，再好的关系都将会被打回原形。如果下属和领导的关系再好，这名下属长期的创造不出价值，也会被领导抛弃，只不过是时间问题，真正的铁关系是靠能力和所创造的价值维护的，否则必然不长久。 第二就是业绩的增长，增长业绩是企业良性发展的最好证明，也是我们为公司创造价值最好的体现，如何使业绩增长，靠的是努力，方向正确，外加持之以恒。有能力的人能创造价值，关系就是锦上添花的事情，如果一个人无能力，不能创造价值，关系就是一种摆设。 在职场的人际关系要是处理好了，对自己只有好处没坏处，当然说的是那些正常的处理，如果你有很好的能力，非常努力的工作，而且和领导还有非常不错的关系，那么相信你在职场上肯定能够晋升的特别快的。其实自己可以感觉到的，试问如果你要离开公司了，你要把你手上的客户资源留给那些你讨厌的人还是喜欢的人。不要说领导能公平公正，只要是人多多少少都会有些私心的，谁都愿意给关系比较好的人资源，同时不愿意给自己关系不好的人资源。 不过这也其中的一方面，再有一个就是你的业绩能力要强，一个人只有能力强了，在工作中才能体现你的优势。好好的保持干劲，不要想着走捷径，因为有时候别人给你捷径走，你没有能力，照样不能把握好要想优秀，努力，能力，机遇，缺一不可，人不可能一蹴而就，只有一步一个脚印，踏踏实实的走才是征途。人生来就不平等，有些人一出生已经达到了人生的巅峰，有些人坐着宝马跑，有些人连鞋子都没有穿，流着血赤着脚走。所以别那么不要那么在意，做自己，坚持初心，终有一日见真章。