任何事得有个前提，这个问题的前提就是：你不是技术大拿，无法做到该领域内你说一不二。 达到这个前提，我觉得，工作中和领导搞好关系挺重要。不信？看看以下三个场景： 1：部门会议上，领导正在口若悬河的说着官样文章，你的眼皮已经快要支撑不住，却发现旁边的王二同志仿佛打了兴奋剂一般频频点头，不停与领导进行着神交。会后，你和王二来到领导办公室，领导语重心长的说：“现在公司有个标书很急，马上就要出来，我把任务分配了一下，王二你负责商务部分，小他你负责技术条款部门，明天上班前交给我。二位都是精英，没问题的吧？”王二咧嘴一笑，你却饱含泪水，因为你知道商务部分都是TM的模板和套路，只是技术部分才是大部头。 领导在一定程度上拥有绝对的分配资源的权力。 2：今天堵车，你迟到了一分钟，满头大汗的赶到办公室，结果被领导碰见一顿臭骂，心里很不痛快。恰好，这时张三同志慢悠悠的走进办公室，你幸灾乐祸，终于碰见个比自己还倒霉的，结果领导只是轻描淡写的说了一句：“张三啊，怎么迟到了啊？下次要注意点啊！”这时，你第二口老血喷出。 领导拥有随时将大事化小或者将小事化大的权力。 3：领导下班前告诉你：“小他啊，马上安全部门过来检查工作，把你的文件弄一弄，不要出问题。”你顿时胆战心惊，赶紧整理起自己堆积如山似的桌面。偶然一瞥，发现对面的李四正在气定神闲的喝着热茶，你小声告诉他：“你还整文件，马上上头来检查了！”却发现对面神秘一笑，不置可否。你正摸不着头脑，突然想起李四昨天到领导办公室汇报工作后就开始有条不紊的整理起了资料和文件。这时候，你的第三口老血喷出。 领导拥有获得、掌握、垄断信息的权力。 我不会溜须拍马，阿谀奉承，但经历事事，却发现有些规则是无法逾越的。人无法完全客观，所以如果拥有一份能够稍微安心一点的工作，不和领导把关系闹僵是必须的，当然如果有可能，还是搞好一点最好。我很欣赏快意恩仇，只是我已经没有这个资本和条件去干这样的事了。