在工作中，能和领导搞好关系，说明此人在为人处事、沟通技巧等方面高于别人，也就是我们通常说的情商高。读书的时候，只要我成绩好、分数高，老师就一定喜欢我，当个班干部或科代表那是理所当然的。到了职场，特别是公务员，这种思维方式要不得。私企里，如果你的业绩能做到摇摇领先，在公司谁都不鸟也没关系，因为对你最重要的老板离不开你，他需要你带来的利润。近十年来，进入公务员系统的，绝大多数都是参加考试，经历层层考核上来的，业务能力肯定比以前那种世袭制、顶替制进来的人，要高出很多。机关单位，除了那些专业性较强的岗位，需要能力强的人来完成。其它工作，年轻人应当都能完成，无非是矮个子里挑高个子。 大家要明白，在职场，和领导搞好关系，并不是什么丢人的事情。位置有限，人多粥少，大家都把眼睛都瞪圆了。普通人想入领导的法眼，主动让领导了解你，是很有必要的。和领导搞好关系，并不是要你无脑拍马屁，并不是要你丧失原则。需要的你是能比领导多想一步，比领导早想一步。比如，某天去单位应聘当秘书，这个时候工商局的人送来了营业执照。你不声不响就把营业执照钉子在墙上了，摆放的特别美观。等领导想到要把执照挂起来，回头一看，你已经把工作干完、干好了。在公众场合夸领导、夸领导的子女聪明、夸领导爱人漂亮，最多能博领导一笑，并没有什么实质性作用。最好的状态，当然是能把工作开展好，又能紧紧围绕在领导身边。这个时候，有了位置第一时间当然是考虑背景深厚的关系户，然后就轮到围在身边又能做事的人。