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做程序开发的到了40岁,精力不足,有点管理技能也不精通,怎么办呢
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做程序开发的到了40岁,精力不足,有点管理技能也不精通,怎么办呢
不能说精力不足,到了这个年龄,应该是技术脉络和业务合理性及复杂度都差不多看透了,做一件事,应该知道问题的关键在哪。说的经历不足应该是某些方面吧,在知识广度做人做事及技术趋势上应该到一个度了。就是说什么年龄该干啥事,网上的焦虑症啥的导向有偏颇,出现问题是好事,做四十岁该做的事,关键是心态。呵呵,话可能好说,事做起来难。开放的社会,不钻牛角尖,要干自己喜欢做的事可能身不由己。