领导批评的本意是不想担责，自己部门的事已经很多，也就不想让自己的下属去背别的部门的锅，其实也是出于对部门的考虑，可以暗示自己就事不对人，磨练自己的心性，认真思索这件事学到了什么，类似的坑别再迈入，离职的最好原因是有了更好的发展而不是因为人的原因，一时冲动。