保险销售岗位目前大多数还处于代理人自主招募，并非公司员工，您说的岗位估计是代理人岗位。欢迎了解我们太保员工销售队伍，金玉兰财富管理。该工作岗位根据全球最大咨询公司麦肯锡对我公司战略进行顶层设计，结果显示我国中高端客户对保险市场需求巨大，而专业的、高素质的保险从业人员十分欠缺。针对这一情况，太平洋保险成立了一批以中高端客户需求为导向的顾问式、员工制保险规划师队伍。应聘人员需经本公司面试，一经录用签订劳动合同，享有底薪、津贴、奖金、五险一金及员工福利，并提供畅通的发展空间。公司的发展建立在员工发展提升的基础上，设计了一套既符合一般销售体系发展规划又有自己鲜明特色的员工培养发展体系。建立一支具有“高标准、高素质、高技能”特点的“三高”销售队伍。员工的发展规划主要分为保险规划师与营业部经理两条支线，这两条支线相辅相成，互为依托。公司将采取扁平式管理架构，确保每一位员工在公司都会有广阔的纵向和横向的发展空间，往更高职级、更深层次去发展。