不接受道歉 按照员工所说，他11月-3月，排名稳定在第2。网易的声明已经侧面证实了这一点。 假设这位员工的工作水平真心不行，做一个错一个。 然后在长达五个月的时间里，他的主管还每个月都给他很多工作，多到工量高居全组第二。 这个主管是脑子有恙吗？应该先把谁辞退呢？ 在沉默了将近24小时后，发出来的声明开篇就如此错谬，我觉得网易不只是人事部门，公关部门也急需学习一个。