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Eliauk
入职新公司,试用期最后一小时公司以沟通不好原因劝退员工,这种情况能去仲裁吗?
入职新公司,在试用期最后一小时的时候,公司以沟通不好这样莫名其妙的原因劝退员工能去仲裁吗?
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入职新公司,试用期最后一小时公司以沟通不好原因劝退员工,这种情况能去仲裁吗?
我现在的公司 因为人少就几个人吧,三个老板,一个运行主管,两个干事的 包括我,这个月8号入职 面试前说的好好的 周一周二休息(和另一个人轮休)交五险 试用期两个月,然后 另一个人要求我周六周日休息 公司的售后400手机我得带回家 有事情我还得在家必须处理好!我不同意 人家来一句你周六周日再公司也没几个电话 在公司干嘛?不同意就重新找人了。我回 你们招我的时候可不是这么说的,工作就是工作 休息就是休息 都混一起了,还休息个屁 我自己家庭 不要了啊。。然后么 总能找到各种理由