我曾经确实遇到了职场中的不公平待遇，在某家上市公司工作近六年，被领导故意针对逼迫离职不从后，又编了个莫须有的罪名强行辞退。我自己真的遇到这样的情况了，我该怎么办呢？首先不能忍气吞声，要通过各种途径维护自己的合法权益。互联网时代为我们提供了很多可以去监督的渠道，那么我们可以通过这些媒体和监督渠道去反馈自己的声音，让自己的权益得到维护。另外一种情况就是不断地积累自己的职场经验，面对这种不公平待遇时能够及时的果断地去应对，争取在第一时间让这种待遇“反转”或者停止。