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Eliauk
入职新公司,试用期最后一小时公司以沟通不好原因劝退员工,这种情况能去仲裁吗?
入职新公司,在试用期最后一小时的时候,公司以沟通不好这样莫名其妙的原因劝退员工能去仲裁吗?
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入职新公司,试用期最后一小时公司以沟通不好原因劝退员工,这种情况能去仲裁吗?
根据《劳动合同法》第三十九条(一)款规定,劳动者试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。试用期是劳动者与用人单位相互考察对方是否适合的期限,劳动关系尚处于不稳定状态。试用期满,尚未进入正式期的,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,用人单位可以解除合同,劳动者无权可以维护。 这里首先要看是否签订了劳动合同,如果没有劳动合同可以依据《劳动法》进行赔偿;签订了劳动合同,用人单位要给出证明不符合录用条件的正常说明,如果拒绝理由不合理是完全可以拿劳动合同要求法院仲裁,并以此要求履行用人单位违约责任。