首先，要明白实习或者职业经历的作用和重点。是锻炼！人们习惯于关注实习的企业等等，其实稍加思考就很清楚了，你觉得晨练的效果取决于小区的健身器材吗？当你的履职经历使你得到确实的提高，HR面试不出三句就知道这人是不是靠谱的，想要的。否则，拘泥的神态，慌乱的眼神，不专业的谈吐，会直接把你的底毫无保留的送给对方。这时候，“你给天安门广场贴过地砖”这事，也就是个“笑话”，这履历没人会在意的。