发动态

没有新消息

更多内容

#HR与候选人#已婚未育,面试的时候被hr问什么时候生孩子,应该怎么回答,难道工作就不能要孩子吗,

桃酥萝莉

因为你要生孩子就要有产假啊 产假四个月呢 你休产假那几个月 你工作谁来做呢 找人顶替了你 你休完产假之后做什么呢 公司也不能辞退你 怀孕期间很多特权 对员工有利 但是对公司来说就影响工作进度了

7 赞+1
4
评论

0 条评论

这样的HR很多
21-05-24
赞0
回复

如果你是女孩子,你也会遇到这样的问题,你把生孩子和公司运作对立起来看待,那劳动法就是摆设,正规公司不会把女人生孩子当成阻挡公司正常经营的绊脚石,一个成功的人事也不会这样为难女性,当然不否认有坏人,但仁者见仁智者见智,人性化才会留住人才,男女公平不是喊口号。
19-03-25
赞5
回复

那我看这种公司也不会长久,老板不是他妈生的?他妈生他时被歧视他怎么想?
18-10-08
赞8
回复

产假不调整5个月了吗
18-09-25
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445