除非你工作时间不在状态，或工作特别清闲，否则八小时工作已经够辛苦了，如果下了班还要应付工作的事，生活实在是烂透了。“下班后还要看群”不像这种现象说no都对不起自己，父母生养我们，不是为了让我们做人肉机器任人盘剥剩余价值的！剩余价值再多老板也不嫌多，员工要自觉维权。如无特别重大的突发事件，下班时间属于个人，不容剥夺。如果因此被解雇，我相信自有留人处。退一万步说，如果真的全中国都找不到下班后不需要看工作群的工作，饿死也光荣，革命哪有不流血，为后人走一条血路又何妨？！欧美的光荣革命，工人运动也曾流血牺牲！我是学英语的，一个外国人跟我说，他最喜欢来中国办企业，因为中国打工仔奴性重，胆小怕事，每时每刻都想讨好老板上司，即使加班、拖班、下班继续在微信上回复工作事务，他们也不会反抗。 楼主说得好：“以前没有网络工具的时候，社会难道就瘫痪了？那时候是怎么沟通的？是不是着急的事情先说，不着急的事情第二天再说？现在有了网络工具，就是为了让大家下班后还要思考工作的么？”

是啊，所以制度完善的公司还是比较好的，下班回复下也可以的，但是像不正规的尽量别去。 已经辞了，我是第五批辞职的但是人家老板也不会损失什么😂。开始去也挺好的工资高，谁知道后面。。。。就是希望大家借鉴下不要遇到这种的

我感觉，还是可以尝试一下对下班后群里消息回复，或许你们没有双班至少在双班的前提下下班回复消息，有可能为你减少损失，比如因自己的失误、犯错等由你的领导、对班发现。我是搞现场的所以这么理解。

你这工作过得好可怜，反正改变不了老板就改变工作吧

不会！！！！因为我之前的店老板是个代理她认为理所应当。每月到了下班时间还要让开会讨论工资架构或者每天让大家坐一起开会说些工作上的缺点之类的，大家坐一起大眼瞪小眼，然后没有讨论出结果也是离家近刚回去十分钟，11点刚到家继续视频，上厕所的时间都得自己掂量。休假你在睡觉就各种电话过来问这问那的，店里有人就非要给休假的打电话，下雨了让出去发展业务，但是到了8点了，还让去比如曲江之类的远地方，你回不回得来她不管你把大家当免费劳动工，经常上班时间让给她家去送东西带着她娃吃饭然后月底任务没有完成就扣工资，考核是月初订好按职位扣，战区长扣2000，店长扣1000，你只能努力地让少扣。真的是。。。。。我接受加班但是不代表你可以因为工作占用我的时间，休假随随便便十几个电话打来问些小事之类，简直是深恶痛绝，还经常挑拨离间，最可恨的是每月交700的社保，给我交了两个月，我去了社保局查了就是不认，只希望她有一天会自食恶果。种种事简直是怕了，所以大家要找工作尽量找正规的公司最好。庆幸终于解脱了，个人经历，大家可以借鉴下，不喜勿喷

说得对，我也是这样认为