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张女士
上级 领导没有人情味,不帮助有困难的员工,员工有雪上加霜,落井下石的感觉,还继续在公司干吗?
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上级 领导没有人情味,不帮助有困难的员工,员工有雪上加霜,落井下石的感觉,还继续在公司干吗?
这个问题的核心不在该不该继续,在于你找不找得到下家。 具体操作如下 1看需求 把自己的情绪量化 量化以后去估价 2 假设 你认为, 你愿意去支付50元去买一个相对每一天的好心情,那21个工作室就是 1050元。 3 你现在挣6000。 但是你认为钱已经不是基本需求了,你需要的是尊重。 4 你就可以离职了,下限就在5000月薪能到的尊重的工作。 5 然后你就可以去找了 6 找到以后就可以离职了。